長期インターンシップは、大学生の就職活動において欠かせない要素になっています。
しかし、勇気が出ずになかなか長期インターンシップの応募に踏み切ることができない、という学生も多いでしょう。
迷っているうちに長期インターンシップ応募するタイミングを失ってしまった、という事態に陥いるのは悲惨です。
いつから長期インターンシップを始めるべきなのか、またそもそも長期インターンシップとは何なのかを解説していきます。
目次
長期インターンシップと短期インターンシップ
インターンシップには、長期インターンシップと短期インターンシップがあります。
2種類のインターンシップの違いは期間の長さだけではありません。実際に参加したインターン生が行うことも全く異なります。
長期インターンシップと短期インターンシップを比較することで、長期インターンシップがどういうものかを理解しましょう。
長期インターンシップ
長期インターンシップの長所として、会社や業界に関する理解が深まること、成長できること、給与が支払われることの3点が挙げられます。
3点について、解説します。
会社や業界に関する理解を深められる
長期インターンシップでは、学生が会社の業務に実際に関わる機会が豊富にあります。
社員とインターンシップ生では業務内容は異なりますが、実践的な内容を体験できるという点は間違いありません。
例えばIT業界の長期インターンシップに参加すれば、IT業界が実際にどのような業務を行っているのかを間近で見て、実際に体験して理解することができます。
会社説明会や業界に関する資料を読んだだけでは分からないことも、長期インターンシップに参加して実際に企業の業務に関わって初めて理解できることがあるのです。
成長できる
実践的な業務に関わることで、業務を通して様々な面で成長することができます。
あるタスクを課され、達成するためにはどうしたらいいか、また達成できなかった時にどのように改善すればタスクを達成できたのか。改善点をどのように次の機会に生かしていくかを考えることで、人は成長することができます。
そして長期インターンシップに力を入れている企業は、上記のような学生の成長をサポートしてくれます。
大学生が企業の実際の業務を通して成長することができ、企業側もその成長をサポートしてくれる機会は、長期インターンシップ以外にはなかなかありません。
給与が支払われる
他にも長期インターンシップに特有な点として、参加した学生に給与が支払われることが挙げられます。
長期インターンシップは給与をもらって成長もできる、一石二鳥のシステムです。
企業が長期インターンシップ生に給与を支払う理由は、人材の発掘のためです。
長期インターンシップの多くは、本採用に繋がっていきます。インターンシップに参加した学生の中で、企業が欲しい人材とマッチする優秀な人材を確保するための投資として、企業は社員ではない長期インターンシップ生に給与を支払うのです。
短期インターンシップ
短期インターンシップには様々な種類がありますが、大きく分けると会社説明会型と課題解決型の2つです。
2つの種類について解説していきます。
会社説明会型の短期インターンシップ
会社説明会型の短期インターンは、文字通り参加した学生に対する会社説明をメインの内容とする短期インターンシップです。
名前が「短期インターンシップ」となっているだけで、「その企業単独の会社説明会」とほとんど変わりありません。
課題解決型の短期インターンシップ
課題解決型の短期インターンシップは、主催企業から参加した学生に対して何らかの課題が出され、グループ単位、あるいは個人で課題に取り組んでいくものです。
例えば、会社の新商品に対するキャッチコピーを考える、という課題が出された場合、商品や会社の特徴を考え、どのようなキャッチコピーであれば消費者により強く訴求できるかを話し合い、考えます。
課題解決型の短期インターンシップは、就職活動において採用選考フローに登場することのあるグループディスカッションの練習になります。ですがこの点に関しては、長期インターンシップであれば身につくスキルです。
長期インターンシップはいつから始めるべきか
長期インターンシップを始めるのにおすすめの時期は、3年生の春です。
長期インターンシップは、大学2年生の冬～3年生の夏に始めるのが一般的のようです。
2年生の冬から長期インターンシップへの参加を考える学生は意識が高く、かなり早いタイミングといえます。
ですが、早ければ早いほどいいわけではありません。
理由は、大学の授業との兼ね合いです。
長期インターンシップに参加すると、かなりの時間を長期インターンシップに費やす必要が出てきます。
まだ授業のコマ数の多い2年生の段階では、大学の授業との時間の調整が難しく、インターンと大学、どちらも中途半端になってしまう恐れがあります。
3年生からは授業のコマ数も落ち着いてきて、長期インターンシップに時間を割ける余裕も出てきます。
長期インターンシップに必要な時間も考慮したうえで、参加する時期を決定するとよいでしょう。
〇〇〇〇の長期インターンシップに参加して周りから一歩リードしろ！
長期インターンシップに参加すれば、様々な面で成長することができ、周りと比較して一歩前に進むことができます。
今後の就職活動においても、非常に役に立つことです。
もしWEBメディアやWEBマーケティングに興味があるなら、〇〇〇〇の長期インターンシップに参加することをおすすめします。
通常長期インターンシップに参加するには、面接や課題提出などの選考がありますが、〇〇〇〇には現状インターンの選考はありません。成長意欲があればどんな学生にも成長のチャンスがあります！
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